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Personal administrativo del Nivel Medio Superior participa en taller “Menstruación digna en el centro de trabajo”

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 taller menstruacion digna 5

 -En el marco del #8M se visibiliza el derecho a una menstruación digna, saludable y sin tabúes

Guanajuato, Gto., a 21 de marzo de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer y como parte de las actividades de la agenda institucional del #8M, el Colegio del Nivel Medio Superior (CNMS), a través de su Coordinación de Recursos Humanos, ofreció el taller virtual “Menstruación digna en el centro de trabajo” a trabajadoras del personal administrativo de las 11 Escuelas del Nivel Medio Superior.

El taller fue impartido por la Mtra. Leticia Rocha Ramírez, Coordinadora de Investigación, Divulgación y Emprendimiento del CNMS con el objetivo de reconocer y reflexionar sobre el proceso biológico de la menstruación.

Además de clarificar la normatividad actual correspondiente a los centros de trabajo, con el fin de coadyuvar la incorporación de una política de menstruación digna vinculada a la Política Nacional de Igualdad entre mujeres y hombres.

Garantizar una menstruación digna es un derecho humano, por lo que el abordar este tema en el entorno laboral coadyuva a promover la igualdad de género, contextualizar el estigma asociado con la menstruación y, sobre todo, a que las personas menstruantes puedan enfrentar los problemas asociados durante su periodo, como la disminución de productividad o incluso el ausentismo en las actividades cotidianas.

La menstruación digna en el entorno laboral se refiere a garantizar que las personas que menstrúan tengan acceso y las condiciones mínimas adecuadas para gestionar su menstruación de manera saludable, acción fundamental para la construcción de entornos libres de acoso y discriminación.

La dignidad menstrual reconoce que las personas menstruantes tienen derecho a estos recursos y condiciones necesarias para vivir esta etapa de manera saludable y sin tabúes.

Con este tipo de actividades de capacitación al personal administrativo de la Universidad de Guanajuato, se busca el fomento de un ambiente inclusivo y libre de discriminación a través de un espacio laboral comprensivo y empático al romper con paradigmas, miedos y temores acerca del ciclo menstrual.

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